ОБЩИНСКА АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОДЕЧ

Днес 11.09.2020 г. на свое заседание конкурсната комисия, назначена със заповед № 294/08.09.2020 г. на Кмета на Община Годеч за провеждане на конкурс за длъжността „Финансов контрольор“ взе следните решения:

I. Съгласно чл. 34, ал.3 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, конкурсната комисия реши коефициентите, с които да бъдат умножени резултатите от теста и интервюто да бъдат 4 /четири/.

II. Конкурсната комисия определи система за определяне на резултатите на кандидатът при провеждане на теста, както следва:

1. Допуснатият кандидат ще изтегли чрез жребий, един от вариантите на теста и ще го обяви. Тестът се състои от 20 затворени въпроси, като всеки въпрос е с един възможен верен отговор. Всеки верен отговор се равнява на 1 (една) точка. Минималният резултат от теста, при който кандидатът се счита за успешно издържал теста е 14 точки и може да премине към следващия етап на конкурса – интервю.

2. Време за решаване на теста -  1 астрономически час.           

 3. Комисията реши, предвид практическата насоченост на теста, че кандидата може да ползва следните нормативни актове: Закон за публичните финанси, Закон за местното самоуправление и местната администрация, Закон за държавния служител, Закон за администрацията и Закон за финансовото управление и контрол в публичния сектор.

4. След решаване на теста, същият ще се постави в плик - голям формат, а в плик - малък формат, кандидатът ще запечати попълнен формуляр с неговото име. Отварянето на плика - малък формат, ще стане след като тестът се провери от членовете на комисията и се отбележи резултатът срещу името на кандидата.

Ако кандидатът постигне резултат над минималния се уведомява чрез писмено съобщение получено лично до 12.00 00 часа на 28.09.2020 г.

III. Конкурсната комисия определи система за определяне на резултатите на кандидатът  при провеждане на интервюто, както следва:

1. При провеждане на интервюто кандидатът ще отговаря на въпроси на комисията, чиято цел е да провери професионалните и деловите му качества.

2. Въз основа на отговорите всеки член на комисията, преценявайки качествата на кандидата по 5 степенна скала, ще попълни „Формуляр за преценка на кандидати от интервю за експертни длъжности” (Приложение № 5 към чл.42, ал.4 от НПКПМДСл).

3. Общият резултат от интервюто на кандидата е сбор от оценките на всеки от членовете на конкурсната комисия, разделен на 5 /пет/,  (7 критерия х 5 точки х 5 членове):5 = 35 точки максимален резултат. Комисията реши минималният резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто да бъде 17 точки или 50% от максималния резултат.

IV. Определяне на окончателния резултат от провеждането на конкурса

Окончателния резултат от провеждането на конкурса е сбор от резултата от теста и резултата от провеждането на интервюто, умножени с определените в т. I коефициенти.

Максималният резултат от конкурса е 220 точки, а минималният, при който се счита успешно издържан конкурса е 124 точки.

Крайният резултат от конкурса да се съобщи на кандидатите до края на работния ден на 29.09.2020 г. чрез уведомително писмо, получено лично или изпратено на посочен от съответния кандидат e-mail.

КОМИСИЯ:

Председател: Валя Манова 

Членове: 

1. Станислава Балабанова 

2. Надя Сотирова     

3. Камелия Русимова   

4. Ина Ламбева